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深南电:2019年可持续发展报告

作者:万象城娱乐    发布于:2020-03-22 16:04    文字:【】【】【

  从,到互联,数字时代正变得越来越清晰,一个面向“全连接”的新世界正在到来,无处不在的连接正在

  成为重新构筑世界的基础,经济、社会和的可持续发展,也注定离不开可持续的连接。作为一家专注于电子互联的企业,

  每一个连接的实现,都是一次以消耗社会资源和能源为代价的价值创造。为了让连接更有价值,深南电始终以客

  户为中心,通过持续的技术创新,在客户需求与应用场景之间建立起高效、可靠的连接,助力客户构建更加丰富的应用生态,

  为客户创造更多价值。2019年,深南电凭借在背板、高速多层板等各种中高端PCB加工工艺方面的深厚积累,全力支持

  与配合全球通信客户开发5G无线基站、承载网、核心网等所用的PCB产品,并通过数字化技术应用,进一步提高了产品的

  可靠性,为全球下一代通信网络及设备提供了较为成熟的射频无线、高速、大容量的解决方案和可靠的批量化产品,这些产

  连接带来更丰富的应用生态的同时,也增加了更多的资源和能源的消耗,再加上全球变暖、极端天气等问题,给数

  字时代的发展带来了新的挑战。同样,技术的进步也为绿色的、环保的发展方式带来了新的机遇和解决思。深南电

  通过绿色产品设计、绿色运营改善和绿色产业链建设,在生产运营的全生命周期,持续减少对的不利影响。2019年,

  在过去的一年里,虽然国际、经济存在各种不确定性因素,但我们仍努力改进产品和解决方案,为社会持续创

  造价值,并与各利益相关方一起,坚定地推动全球可持续发展的实现。然而全球可持续发展面临的形势仍然不容乐观,此时

  此刻,全球正在2019新型冠状病毒(2019-nCoV)的冲击,为了保障员工安全和支持抗击疫情相关医疗设备和通信

  保障产品生产,公司第一时间响应,承担起了企业的社会责任。2020年1月下旬,为了减少员工感染风险,保障员工健康,

  公司主动劝说准备返乡的员工留厂过年,并为数千名留厂员工免费提供防疫物资,保障全体留厂员工平安渡过了假期。2月

  初,全国抗疫物资告急,为了支持医疗、通信领域的客户正常生产,公司克服了重重困难,及时小范围复工,我们与产业链

  2020年伊始的这场疫情,更加说明了我们赖以的地球仍然面临诸多不确定性,深南电希望与各方力量建立一种

  深南电股份有限公司成立于1984年,注册资本3.3936亿元。总部坐落于中国广东省深圳市,主要生产位于中国

  公司紧抓全球电子产业高速发展的历史机遇,以客户为中心,以技术发展为第一驱动力,经过三十多年的发展,公司现

  在已经成为国家火炬计划重点高新技术企业、印制电板行业首家国家技术创新示范企业及国家企业技术中心,本土综合实

  力最强的PCB制造及研发企业,中国电子电行业协会(CPCA)的理事长单位及标准委员会会长单位。

  2011年7月,深南电首次发布整套文化体系。随着公司多业务、多地域、国际化发展,员工规模和代际变化,

  2019年2月份开始,深南电正式启动文化体系梳理工作。经过调研、中高层工作坊、重点项目深入调研和

  改善,对公司文化体系进行重新调整和解读。公司、愿景不变,对其内涵进行重新解读;企业价值观在原有价值观、

  深南文化现状、员工个人价值观、公司未来发展需求等基础上进行了调整,注入新的内涵。为了推动文化体系落地,深

  在深南电2019版文化体系中,强调公司与客户、员工、合作伙伴等利益相关者互联共生,共享共创。“心”是深

  南电关注的个体;“芯”是深南电产品与技术的承载对象;“家园”代表有温度、可信赖,是收获成长、创造价值的平台。

  公司始终聚焦电子电领域,技术领先、质量为本,构建领先的业务生态系统,为客户提供一站式产品与服务,努力成

  为世界一流的电子电技术与解决方案的集成商。同时,深南电追求与各利益相关方相互促进,超越商业,共创未来。

  未来,深南电将在互联的新时代持续为客户提供高效、可靠的连接,唯有把对技术、质量的刻在“芯”上,

  把对客户、员工、合作伙伴等利益相关方的责任担当放在“心”中,深南电品牌才能向着我们世界级的理想不断前行。

  公司专注于电子互联领域,致力于“打造世界级电子电技术与解决方案的集成商”,拥有印制电板、封装基板及电

  2019年1月,《印制电板行业规范条件》发布,旨在加强印制电板行业管理,引导产业转型升级和结构调整,推动

  印制电板产业持续健康发展,主要考核公司、安全生产、节能管理、质量管理等度生产经营管理情况,以及

  10月25日,工信部正式发布了第一批符合《印制电板行业规范条件》企业名单,包括深南电在内,全国仅7家印

  2019年,深南电无锡、南通新工厂建设持续推进,并取得良好进展。6月,封装基板无锡工厂成功连线,公司多地化

  运营布局进一步完善。在新工厂的运营生产中,我们将继续客户导向、质量第一的原则,持续为客户创造价值。

  10月18日,第二十一届中国专利评审结果公示结束,深南电凭借“一种超薄无芯封装基板的加工方法和结构”专

  利脱颖而出,荣获中国专利优秀。这既是对深南电产品研发与技术创新实力的高度认可,也体现了公司长久以来自

  11月28日,深南电“共建合作,携手未来”全球供应商大会在南通召开,公司领导与87家来自全球的物料、设备

  及工艺机电战略核心合作伙伴出席了本次大会。会上,深南电向36家国内外优秀合作伙伴颁发荣誉牌。深南电向所

  有合作伙伴表示感谢,未来,深南电将持续阳光采购方针,致力于打造公平、的营商合作,希望与所有合作

  2020年1月15-16日,第9届JAC年会在澳门举行,深南电荣获供应商CSR优秀。JAC(欧洲联合审计合作组织)

  是由电信巨头法国电信、电信、电信等17家欧美电信运营商联合发起成立的合作组织。深南电此次获得JAC

  的肯定,是公司CSR管理和水平国际的又一里程碑。公司CSR团队将以此为契机,通过深入理解行业标准,借鉴其他行

  业标杆公司在CSR先进经验,围绕“率先践行,担当有为,建设心与芯的家园”的方针,全面提升公司CSR国际化建设能力,

  深南电的CSR管理与企业和愿景一脉相承,公司社会责任(CSR)管理委员会从公司出发,秉承“率先

  践行,担当有为,建设心与芯的家园”的社会责任方针,公司领导班子牵头、多部门和业务模块共同协作实施,系统地推动

  “率先践行”源于深南电成为“世界级”一流企业的价值追求,“担当有为”是深南电对企业经营结果负责的承诺,

  在深南电愿景的蓝图中,心芯家园是深南电与客户、员工、合作伙伴、、社区等利益相关方互联共生,共

  创共享的平台。作为一家以“世界级”为奋斗梦想的企业,深南电积极承担和履行全球化的社会责任要求,结合公司经营

  战略和17个联合国可持续发展目标(SDGs),2019年,深南电社会责任进一步完善,现阶段社会责任行动将聚焦于

  深南电的主要利益相关方包括股东、客户、员工、合作伙伴、、行业组织、社区等。我们通过直接或间接沟通的

  方式,围绕经济、和社会三大维度,与相关方就共同关注的议题进行良性的沟通,了解其观点、和期望,并相应地

  调整公司可持续发展目标和行动,通过合适的沟通渠道和方式有效回应各利益相关方群体的合理期望和利益。

  2019年,深南电可持续发展管理进一步完善,为了有效落实,我们持续通过利益相关方调查表(线上/

  线下)、客户满意度调查、员工满意度调查等形式收集报告议题,通过议题识别、分析,聚焦核心议题,并根据公司价值理

  作为数字时代的基础连接者,深南电相信更敏捷、可靠的电子电技术和解决方案将支撑客户实现更丰富的应用生态,

  互联正在深刻地改变世界,深南电以技术和解决方案作为客户服务的价值核心,通过持续的创新,探索基于

  客户需求、面向未来的电子电技术,为通信、航空航天、工控医疗、汽车电子、服务器/存储等领域,提供客户化的解决

  方案和一站式的服务能力,助力客户实现更丰富的应用生态,让更多人可以享受到数字时代的发展红利。

  可靠的连接是数字时代的基础,我们秉承“质量第一”的,基于客户需求,通过智能化、数字化的手段,探索人机

  料法环一体化的有效管理模式,推动生产效率、产品良率提升,不断提高生产过程的稳定性和一致性,向客户提供高质量的

  2019年,深南电在全球经济高度不确定的下,重点聚焦产品技术能力提升,为客户创造更多价值。公司技

  术人员积极与客户保持良性沟通,凭借在背板、高速多层板等各种高中端PCB加工工艺方面的深厚积累,支持与配合全球通

  信客户开发5G无线基站、承载网、核心网等所用的PCB产品,为下一代通信网络及设备提供了较为成熟的射频无线、高速、

  2019年,深南电企业科协继续围绕“创新驱动发展”的战略目标,推动各项创新工作的开展,研发总投入5.37亿元。

  全年技术研发项目高效推进,累计立项202项,年内项目完成率超过91.5%。公司全年参与制度行业标准13件,发布

  制定的行业标准7件,发表论文21篇,其中国际会议/期刊3篇。2019年新申请的专利同比增加96.7%,新授权专利同比增

  同时,公司积极开展各项技术交流活动,邀请行业专家技术4次,召开技术发布会4次,公司级技术研讨会1次,

  2019年10月29日,深南电智能制造研究院成立仪式在龙岗举行,无锡、南通两地视频连线参加。公司领导及

  智能制造相关负责人和团队出席成立仪式。公司智能制造研究院的成立,是深南电几年来在智能制造领域持续的又一阶段

  性,肩负着为公司建立业务数字化、网络化、智能化运营模式,打造一体化智能制造平台的重任。智能制造研究院将持

  续开展基于质量、运营、效率的系统性应用研究,包括先进智能制造技术与自动化研究,用新的技术手段,快速解决现有业

  2019年12月31日,深南电先进技术应用研究院成立大会在龙岗总部阶梯教室举行。公司领导以及各业务研发技术

  负责人和团队出席大会,无锡、成都、西安、视频连线参加会议。公司先进技术研究院的成立,将发扬钻研,

  整合现有资源,夯实深南电整体技术根基,并推动技术团队积极适应公司内外部变化,加强产品规划和管理。最终,

  深南电始终秉承“质量第一”的。在公司质量管理委员会统筹下,各个事业部和工厂下设质量管理部门,分级承

  担制定质量政策、统筹质量规划、建立品质系统、稽查产品质量、推动预防改善等质量控制职能,持续营造优良的质量文化

  氛围,有效保障了公司质量的长期稳定提升。2019年,公司持续夯实质量管理基础,并加大数字化技术的应用,进一步提

  2019年,公司的质量方针,由“质量是一切工作的先决条件”变更为“质量第一,我们承诺向客户提供高质量的产品

  和服务,持续为客户创造价值”。新方针在“质量第一”的前提下,更加强调高质量的产品和高质量的服务的主动作为;

  深南电未来发展的业务对高可靠性和质量要求越来越高,高端产品占比也越来越大,多业务合作越来越紧密,产品集

  成度以及产品承载的价值也越来越高。公司必须把质量真正视为公司的基础,是一切工作的先决条件;我们质量管理的

  深南电在南通工厂数字化探得阶段性进展以后,快速将数字化制造经验和推广至三地,持续深化信息化、自

  动化系统的应用,大力发展自动化、网络化、数字化、智能化水平。2019年,公司在装备数字化、信息互联互通、系统集

  成、智能、安全和能效管控等智能制造核心要求,协议、接口等数据传输要求,以及智能排产、工艺执行、故障预测等

  智能化要求方面不断创新,实现了全面的自动化、信息化,并生产运营中大力推广数字化应用实践,在行业内率先实现了的

  数字化制造,位于国内领先水平。通过实施数字化制造升级,公司生产效率、产品良率、设备智能化水平实现了稳步提

  频率、MSA。12月,主料标准覆盖率达成57%,关键辅料标准覆盖率83%。同时,推动TQC制定

  为践行“质量第一”的,落实公司“提升质量管控水平”的要求,3月、4月和6月,公司分别在深圳龙岗、无锡

  开展了三期质量体系培训,各事业部、部门共计120名中基层管理人员参加了培训。课程邀请业界知名质量管理专家授课,

  帮助形成缺陷预防、减少变差和浪费的质量管理的同时,重点质量管理体系要求出发,结合制造行业特点,深入浅

  出地对研发质量管控、制造过程质量管控、供应商质量管控,以及CAPD审核方法、持续改进等。系统性的培训有效提升了

  2019年3月15日下午,深南电基板事业部“QC080000体系认证”末次会议在龙岗制造召开,会议宣布深南封装

  基板事业部正式通过QC080000体系认证。6月10-11日,封装基板事业部无锡一厂顺利通过IATF16949审核。体系认证的

  通过不仅有利于提高客户的满意度,还为基板市场开发夯实了品质的基础。公司体系组将和封装基板事业部将持续推动

  客户审核一直是深南电与客户沟通的重要形式之一,不仅是对公司运行有效性的检验,更能够帮我们进一步识别到提

  2019年公司共接受客户审核331家,同比增长57.62%,CSR专项审核25次,同比增加25%,所有审核均是一次性通过,

  为更全面了解客户对于公司的产品与服务的评价与意见,公司于每年年底对主要客户以问卷形式进行客户满意度调查,

  问卷从四个维度(质量、技术、交付、服务)客观地反映了客户对于公司的意见。2019年,公司三大业务客户满意度稳步

  电子的连接正在随着互联的发展被数字时代的开拓者们应用到越来越多的场景,也为全球经济、社会和自然带

  来新一轮的改变。一方面,高速发展的数字时代带来了越来越大的基础设施的需求,这些基础设施的运行需要消耗更多的能

  作为民族电子电产业的引领者和推动者,我们秉承“率先践行,勇于担当,建设心与芯的家园”的方针,积极应对环

  深南电根据法规要求和客户需求,在产品研发设计时将绿色设计融入,通过选用环保材料、采用环保工艺,

  提高产品的环保性,并通过高集成化、一体化的设计方案,减少线板和电子元器件的使用数量;同时,为客户提供专业的

  仿真分析,减少开发样品的次数。公司在设计的全流程有意识地提高资源的利用效率,最大限度地减少使用能耗和对的

  深南电通过埋入式电驱小型化解决方案,集成逆变模块和驱动模块,减少PCB使用数量,提高了产品的环保性。

  经过35年的发展,深南电已经形成了“3-In-One”的业务布局,从电子产业链来看,公司整体上已经具备了从1级

  封装到3级整机组装的生产和服务能力,能够通过一站式的服务为客户提供从原理图设计、PCB/SiP设计、PCB/封装基板生

  产、电子装联、封装测试等价值创造,帮助客户降低成本、缩短交期、产品质量,进一步提升社会资源的利用效率。

  深南电正处于多地化运营的高速发展时期,公司高度重视产业运营与,持续加强环保投入,致力于在企业运

  营的各个方面提升资源的利用效率,并降低温室气体及废弃物排放强度,最大限度地减少在运营过程中对带来的不利影

  2019年,深南电环保费用支出4959万元,公司清洁生产委员会严格落实各项环保工作,持续推动技术和管理优势向

  经济效益和社会效益的。公司实施了22项环保设备设施技术,重点提升废水、废气处理能力,提高污染物去除率,

  降低污染物排放量和环保设备设施运行故障风险;此外,还投入大量资金进行环保设备设施运行、,确保全年各项污染

  深南电重视能源全生命周期的使用效率,通过技术和精细化管理收到,持续推进运营中能源利用率的提升,降低

  2019年,公司节能技改稳步推进,深圳地区万元产值综合能耗对比2018年减少15.92%。无锡地区万元产值综合能耗较

  深南电关注生产过程中能源资源的消耗和废弃物的产生,根据“减量化、资源化、无害化”的管理思,系统性地推

  深南电所在行业对水资源需求量巨大,为了减少对清洁水源的需求量,公司非常注重水资源全生命周期的使用效率,

  通过技术和精细化管理手段,持续推进提高水资源利用率。生产车间产生的废水经过细致的分类后进入废水处理中心,

  经预处理后进入中水回用系统处理,实现水资源再生,再生水应用于多个生产车间用水点和废气处理,减少新鲜水资源的消

  公司持续推广使用再生水,再生水用量逐年上升,2019年再生水量较2018年增长18%。2019年,公司单位面积水耗优

  深南电关注生产过程中产生的废物对于的影响,持续开展专项改善工作,减少生产过程中产生的废物。

  在废物产生源头,公司持续优化废液产生工艺,降低药水添加量和延长药水更换周期,在管理上严格管控废液产生

  的各个环节,减少废液的产生。在废物收集末端,将部分废液进行资源回收利用,实现废液循环利用。

  公司近3年外层产出面积废液产生量持续下降,2019年较2018年减少数千吨废液产生,单位面积废液产生量较2018

  近年来,公司清洁生产委员会积极持续推动技术和管理优势向经济效益和社会效益的。2019年,公司通过对废水

  系统升级,在末端减少无价废液方面取得显著成效,无价废液自行处理能力大幅提升。深圳、无锡、南通无价废液自行

  处置比例分别为94%、40%、92%,龙岗自行处置无价废液近25000吨,全年无价废物减量收益约2456万元。

  为了进一步提高日常办公的环保性,公司持续通过数字化、信息化技术和手段优化原有办公的模式。2019年,视频会

  议系统上线,覆盖三地绝大部分会议室,实时的视频沟通、内容共享有效提升了三地协同办公的效率,并减少了人员出差频

  次,降低了乘通工具出行的碳排放。此外,共享财务系统、数字化质量管理系统、SRM系统等数字办公系统正式上线,

  深南电的高速发展与产业链息息相关,更离不开上下游合作伙伴的全力支持。我们高度重视与合作伙伴的良性沟通,

  积极发展具有共同CSR价值的供应商,在业务合作中用可持续发展的方式破解发展遇到的难点和瓶颈,实现良性竞争的合作

  深南电恪守“率先践行,担当有为,建设心与芯的家园”的CSR管理方针,严格控制采购物料的环保符合性,所有待

  认证物料都必须满足RoHS2.0,符合职业健康、绿色安全供应和排废环保指标等政策要求。同时,我们持续同供应商深化合

  深南电通过合理调整年度采购预算比例,制定了年初采购预算计划、建立与供应商平等合作机制,企业供应链活

  动的积极、透明化,并支持所在地区的经济健康稳定发展。2019年,深南电全球合作供应商248家,总体采购金额超60

  亿元,深圳总部采购金额约35亿元。全年共认证200多款符合要求的物料,其中,阻燃型洗网水、环保褪膜液、硝槽剂等

  在供应商选择时,深南电从可持续发展的出发,对、资源、、社会等因素有重大负面影响的供应商采取

  一票否决制,我们对不满足国家或行业社会责任要求且不愿意改善的供应商将取消其供应商资格。公司在同等条件下,会优

  为保障双方权益,确保供应商切实履行社会责任,深南电和所有合格供应商均签署了《阳光采购合作协议》、《供应商

  社会责任、健康与安全协议》和《供应商绿色声明书》,并按照要求严格遵守。2019年,三大绿色采购协议签

  订率100%。其中,公司对原供应商标准《环保企业标准》进行梳理,变更为《供应商绿色声明书》,进一步完善了

  深南电供应链社会责任战略目标在于持续发展具有共同CSR价值观的供应商,全面提升业务合作的经济和社会效益。

  通过对业界标杆对齐,识别供应商可持续发展方面的现状和不足,帮助存在不足的供应商共同进步,最终达到行业领先水平。

  公司基于ISO14000体系要求,对供应商从12个维度进行CSR绩效评估,对于绩效评估为C/D的关键和重要供应商,通

  过提交改告、约谈高层、实地审核、削减份额等手段督促其改善。2019年,公司完成33家供应商审核,其中实地审核

  12家,较2018年相比,评价C的供应商数量大幅下降,连续3年未发现D级供应商;2018年评价较低的供应商复审未发现

  重复发生项目,2019年审核改善均已全部完成改善。未来,公司将针对评价C及以下的供应商进行专项帮扶,推动其

  数字时代的连接无处不在,密切联系的世界任何行为都不是孤立的,深南电选择与股东、员工、社区等利益相关方共

  为此,多年来,深南电始终把企业的、愿景、价值观与社会责任紧密结合在一起,在日常运营生产中,追求和谐、

  健康、可持续的发展。我们诚信经营,践行商道,也积极关注员工成长和价值的实现,并努力为社会繁荣作出贡献,最

  深南电根据《公司法》、《证券法》及《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运

  作》等现行法律、法规、规章的要求,建立了较为完善的公司结构,设立了股东大会、董事会及其下属各专门

  委员会(包括董事会审计委员会,董事会战略委员会,董事会薪酬与考核委员会,董事会提名委员会等)、监事会,并制定

  报告期内,公司深化开展内部风险治理,完善结构,规范公司运作,持续推进内控评价和风险管理工作。

  董事会现有9名董事,其中3名为董事;3名监事会中有1名为职工代表监事;专业委员会的半数以上董事为

  2019年度,公司共召开股东大会4次,董事会会议8次,监事会会议5次。同时,公司通过持续开展内外部证券合规

  信息披露是投资者和社会获取公司相关信息的重要渠道,也是双方沟通交流的基础前提。深南电严格按照《公司

  法》、《证券法》和证监会、深圳证券交易所关于信息披露的相关要求,遵守真实、可靠的原则,向股东及社会及时、准

  确地披露公司信息。2019年度,公司披露临时公告92份,定期报告4份,通过编制临时公告与定期报告,及时向股东及社

  公司通过投资者关系活动,积极开展与投资者之间的交流。公司官网设置投资者关系专栏,并通过交易所投资者互动关

  系平台、公司投资者热线等方式答复投资者问题,保持投资者交流渠道畅通,帮忙投资者了解公司、走近公司,成功搭建起

  公司与投资者及社会之间公平、有效的沟通桥梁。2019年度,公司投资者互动关系平台共计回答投资者问题149条,

  为使投资者分享公司经营,在经营业绩稳定、盈利能力持续提升的同时,公司高度重视投资者回报,以实际行

  动回报股东。自2017年12月上市两年以来,公司完成现金分红3.55亿元,年度现金分红均占归属母公司股东的净利润比

  例30%以上。2019年度,公司实现归属母公司股东的净利润12.33亿元,经公司第二届董事会第十九次会议审议,拟以公司

  现有总股本 339,360,000 股为基数,向全体股东每10股派现金人民币11.50元(含税),总计派发现金红利390,264,000

  元,派发现金红利总额占2019年归属母公司股东的净利润为31.66%;同时以资本公积金转增股本,向全体股东每10股转

  作为世界级企业,深南电的发展离不开大量第三方企业或机构的支持与合作,但近年来,全球经济社会发展面临许多

  2019年,公司为了更好地应对不确定性带来的风险,确保能够为客户提供稳定可靠的产品和服务,公司正式启动了系

  统的业务连续性管理项目。公司邀请外部专家为公司高层及核心团队进行了系统培训,制定了业务连续性关键营运活动和风

  险评估准则管理规则,并完善相关的管理制度。2020年,公司将结合内外部,重新系统进行公司级的风险识别、评价

  及改善管理模型,持续降低公司的业务连续性风险,并完成ISO22301业务连续性体系认证。

  自公司上市以来,公司严格按照上市公司关于结构的要求,已经建立完善的股东会、董事会(包括董事)、

  监事会、公司高管的运行机制;公司的全资子公司参照母公司的治理模式,设置完善的股东(会)、董事会、监事会运行机

  制,明确股东(会)、董事会决策事项;股东(母公司)按照章程的董事、监事,行使相应职权;公司参与子公司

  治理机构的设立及完善,按照公司章程的约定董事进入董事会、监事进事会,行使董事、监事职权,参与股东会决

  公司加强专项风险管理评估工作的制度约束,确保各部门、各事业部在提交决策机构审议的重要事项议案必须经过转型

  的风险评估。尤其针对重大决策风险,公司在重点经营业务中深入探索并进行系统性流程设计;系统设计涵盖决策前、决策

  中、决策后各环节的全周期管理流程,包括议题提出、前期论证与风险评估、论证初步审核、提请决策、会议决策、决策执

  建设总法律顾问制度:公司通过参与公司执委会、重大事项专项研讨会以及列席股东大会、董事会的方式,参与重大经

  营决策、重大合同、三重一大事件、重大规章制度等重要事项的管理,实现重大决策100%法律审核率,为公司重大决策提

  公司努力保持在规章制度、重要决策、经济合同方面的法律审核率,法律事务工作小组全面开展法律审核工作:合同审

  核依托办公平台实现评审信息化,实现合同100%审核率,覆盖范围包括非公司标准合同、对公司标准合同进行了实质性修

  改的合同、其他对公司经营有较大影响的合同等;公司法务模块审核、修订各类中、英文合同的数量每年同比增长超过40%;

  公司深入开展法制宣传教育活动,制定法制宣传教育工作规划、计划,确定普法内容和重点工作,对重点领域、关键岗

  位人员进行专项法律培训。“七五”普法以来,公司每年组织对安全环保部、市场营销部、财务部、采购管理部等重点业务

  领域的领导干部、管理人员进行《公司法》、《合同法》等法律法规专题培训,并贯彻落实专业领域宣传教育的责任制,

  创新普法载体,营造良好氛围,公司法律事务工作小组通过企业内部网站、微信号“为你服务”栏目,每月推

  送案例解析及法律知识,让员工轻松学习法律知识,并结合年度工作计划开展形式多样的宣教育活动,为公司各部门员

  工解答实际生产生活中遇到的法律问题。通过这些活动,提升员工“、懂法、守法、用法”的热情,加强公司全体员工

  2019年,深南电根据合规手册和合规管理,以及针对公平竞争(反垄断)、反商业贿赂与反、出口管制与经

  济制裁等重点合规领域组织编制专项,初步结合公司实际情况明确了合规管理牵头部门、各部门权责权限,制定了《合

  规管理制度(试行)》,就重要领域进行合规风险识别、排查与分析,制定合规风险应对方案,初步搭建合规管理体系框架。

  深南电诚信经营,对贿赂和行为持“零”的态度,持续强化反和反商业贿赂管理体系建设。

  深南电要求所有员工或代表华为从事商业行为的第三方遵守所在国家、地区及所有适用的法律法规,遵守客户反

  和商业贿赂要求,要求所有员工学遵从商业行为准则。同时,深南电向合作伙伴传递反商业贿赂相关要求,要求合作伙伴

  2019年10月,公司分三批次组织涉及人、财、物、工程建设等关键岗位人员观看廉政教育片《病变的仁心》,本次共

  有208名关键岗位人员参加,覆盖率达95%。通过鲜活生动的人物故事,以身边事教育身边人的方式,强化警示效应,

  深南电始终将企业内的每一位奋斗者视为创造卓越绩效的关键,一方面不断加强人才培养的力度,持续完善人才培养

  体系,基于公司战略导向开展人才梯队的培养,给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会。另一方面,公司持续关注员工

  生活的方方面面,积极组织员工参与形式多样的健康活动,引导员工平衡好工作与生活;通过“文化日”、“亲子夏令营”、

  深南电长久以来员工多元化、科学用人,根据业务发展和岗位实际情况选人用人。截至2019年底,深南在岗员

  工总数11395人,30岁以下员工占比64.4%,30-50岁占比35.4%。大专及以上学历员工占比33.4%,女性员工占比27.2%,

  深南电始终以人为本,尊重员工,和保障员工的各项权益。公司严格遵守国家法律法规,充分尊重员工

  个人隐私,充分尊重员工因民族、种族、性别、教等带来的个性化差异,劳动和雇佣童工。

  深南电以岗位价值为基础,同工同酬,用工的公平性,同时奋斗者文化,鼓励多劳多得,为优秀人才提

  供具有市场竞争力的薪酬,绩效考核覆盖率达100%。公司依据国家法律法规要求,为全体员工足额缴纳五险一金,并根据

  企业行业特点和岗位风险为相关员工办理意外综合保险等其他补充保险。公司全面实施员工健康计划,定期体检,免费发放

  劳保用品,为员工提供健康保障。公司全体员工依法享有带薪假期、产假、年休假,并享受工作餐、员工班车等企业福

  员工是企业的宝贵财富,是企业实现可持续发展的重要贡献力量。深南电本着尊重人才个性特点,基于公司战略导向,

  不断推进人才成长通道建设,为不同岗位的员工精心设计了职业发展通道和对应的完善培训体系。每个深南人都可以在其中

  找到工作需要的专业知识、提升个人素质和领导力的培训课程、热心他的,帮助实现自己全方位发展的目标。

  2019年,公司多地域、多业务的高速发展为各级员工提升了更多元的成长平台,为了帮助各级人才的成长,孵化

  高素质产业人才,“领芯”、“芯加速”、“启芯”等全新的人才培育项目正式启动。同时,我们响应2019教育部关于职业教育

  管理创新是深南电长期的重要创新平台,在公司战略下,综合运用微创新、QCC、精益六西格玛等工具方法,

  全面提升企业经营效率。具体围绕“创新管理的赋能者、战略落地的加速器”的战略目标,通过引入新的工具方法和对

  应的培训项目,培养能解决业务核心问题的创新人才,产出项目;通过搭建创新平台,将汇聚在创新平台萃取经验,

  为公司国际化多地域发展提供人才保障,夯实发展基础。2019年,公司完成了8486个微创新项目、254个QCC项目、

  46个3C项目、233个黄带项目、90个绿带项目、14个黑带项目,公司项目结余5736万。并且,通过项目的开展,培养了

  “渴望光荣”是项发掘一线员工的闪光点的福利活动,让员工通过项目感受到更多尊重与认可,鼓励他们通过努力提升

  在心芯家园中,每一位奋斗者都是我们的家人,深南电致力于为员工提供“有温度”的服务与支持,让员工幸福快乐

  2019年,公司为了提高员工健康意识,举办了员工职业卫生健康知识培训4场,服务2300多名员工,进一步提高大家

  广东雨季长,阵雨多,为了防止员工淋雨生病,2019年,深南电内部引进免押金的共享雨伞,在各个楼栋均设有借

  深南电在保障女性员工各项基本权益的同时,依托工会平台,用心女性员工身心健康。为更好地解决孕期、哺乳

  期员工需求,公司为孕期员工提供孕妈妈营养汤,设立爱心妈妈小屋,并为每个员工家庭的新生儿准备了爱心礼包,传递公

  “心芯家园”是奋斗者的家园,公司持续关注员工生活的方方面面,致力于为员工创造高效、轻松和充满关爱的工作氛

  每年7月初的企业文化日是深南传统活动,也是员工的节日,美食街、游园会向全体员工及其家属。最为特别的是

  深南全体领导为美食摊主,为员工服务,感谢员工在公司做出的贡献。活动中,大家通过近距离接触,增进彼此对心芯

  每年暑假,深南电亲子夏令营活动总会为员工带来更多欢声笑语,丰富多样的体验项目拓宽了孩子们的视野,温馨的

  单身员工的婚姻问题牵动着公司的心,工会不定期组织员工联谊活动,通过一系列的互动项目,让员工们有机会认识更

  多优秀的公司奋斗者,增进彼此的增强好感。其中不少能够成功牵手,一起参加公司的集体婚礼,在公司同事的齐声祝福中,

  共同走进新的人生阶段。截止2019年,公司集体婚礼已经迎来了200余对新人,他们一同了心芯家园的温暖与壮大。

  深南电依据国家法律法规和OHSAS18001、EICC体系要求,将职业健康和安全融入到公司运用中,切实履行职业健康

  深南电始终秉承“安全第一、预防为主、防治结合”的基本原则,最大程度地降低生产和运营中的安全风险,保障公

  司人员及财产安全,推动公司本质化安全的持续提升。2019年,重大安全事故0发生,职业病0发生,安全隐患整改完成

  隐患排查治理是安全管理重要的一环,深南电安委办通过大检查、周检查、专项检查、日检查等多种方式,开展自检

  自查,不断消除潜在风险,全公司稳定运行。2019年,公司在深圳、无锡、南通三地合计排查各类安全隐患数量5825

  安全无小事,深南电长期通过各形式、各专项的培训,使员工对日常安全知识有、有感触,有效提升基础安

  全意识,降低安全事件发生风险。2019年,深圳、无锡、南通三地新员工岗前教育合计6518人次,开展其它各级、各

  专项培训共计3059人次。通过培训提升,安全管理持证人员数量进一步提升,新增安全管理持证人员87人,特种作业人员

  2019年,深南电安委办在不断优化二级、联动工作基础上,三地共开展公司级演练94次,工厂级演练155次,

  工序级演练766次。我们通过规范安全报警6要素(楼栋、楼层、柱子编号、工序、事件类型、有无人员被困),大幅减少

  报警时长,大部分区域在20秒内可完成报警,为应急争取了宝贵时间,可将应急事件尽可能控制在在初期阶段,避免扩大。

  2019年4月11日下午13:40分,深南电龙岗总部二号门队员闻到刺鼻的烧焦气味,队员发现公司园区外马

  上有烟雾出现,往近排查发现,一辆黑色本田车发动机舱起明火。队员第一时间上汇报,启动公司应急程序。

  然后,他跑回岗亭内取灭火器进行扑救,同时,巡逻岗队员收到支援指令,携带灭火器前往事发地支援。仅仅一分钟后,安

  委办同事就赶到现场应急,为了防止其他不明情况人员和车辆进入事发区域,数名队员立即本侧道。经调查发现发动

  机舱锁死无法,与车主沟通同意喷水灭火后,水带组马上连接水带,向发动机舱内喷水降温灭火,13:48分明火

  2019年,公司智能化工厂建设持续推进,公司开展了智能技改施工安全、新扩展项目安全技术评审、电气安全管控、

  危化品安全管控、职业卫生安全管控、应急管理等专项安全提升,有效提高了专项管理能力,减少了安全隐患。

  2019年,深南电委托具有国家认定资质的专业检测机构,对公司三地共2218个点进行职业病危害因素检测,共对于

  企业是社会组织的一员,深南电与整个社会是密不可分的,公司始终将促进社会和谐发展视作推动全球可持续发展的

  重要环节。长期以来,公司从自身实际情况和社区需求,对热点问题保持高度关注,推动社区教育发展,改善社区民生,推

  2019年4月,深南电航空科普中心落户深圳龙岗,中心设有模拟飞行体验馆和科普与电教馆,配备了A320、塞斯纳

  172两套高仿真六度模拟驾驶舱、航模激光制作设备、模拟飞行设备、3D航电系统展示设备等先进的科具,为科普

  科普中心自正式以来,开展了多场针对深圳地区各校青少年的航空科普活动,直接科普受益青少年人数1100多人

  次,覆盖人群青少年包括省内各学校学生、社区自主报名青少年、员工子女等。科普中心全力支持了广东省航空学会纪念中

  国航空事业110周年纪念展览的策划和设计,并于9月完成,目前该展览源文件已经免费发送给省内近百所具有航空特色的

  2019年4月19-20日,第6届广东青少年科技模型大赛——模拟飞行赛在深南电航空科普中心成功举行。本届省赛

  由广东省青少年科技中心、广东省青少年科技教育协会、广东省航空学会共同主办,广州市越秀区少年宫、深南电股份有

  限公司承办。全省11个市50所学校400多名师生按照小初高三个组别,参加个人竞速特技飞行赛、个人航母五边起降赛和

  经过两天的激烈紧张的比赛,共评出了一等118个,二等202个,三等136个。通过此次比赛,不仅可以增加学

  生航空航天知识,还能锻炼学生的毅力和协调能力,增强学生思维敏捷度,提高快速应变能力,更直观和深入了解科技文化

  \\titan\行政管理部\公共关系组-陆敏菲\品牌管理\航空科普\活动\2019.4.19中航国际杯比赛\中航国际杯\照片\中航国际杯模拟飞行赛\736A0658.JPG

  C:\Users\SN55130\Desktop\航模赛照片挑选\嘉宾\开幕式流程\19.出席开幕的嘉宾们与青少年共同放飞航模,把对航空事业的初心与壮志送上云端.JPG

  伴随着纪念中国航空110周年造型航天火箭集群发射,第十五届“深南电杯”全国航空模型公开赛于2019年11月

  “深南电杯”全国航模赛连续15年举办,已成为深圳乃至全国颇具影响力的赛事,诞生了多名全国冠军,国内3A

  航模大师刘彩虹正是其中之一,开幕式当天受邀到场作为冠军代表发言,并与儿子一起带来了一场精彩的“空中芭蕾”表演。

  开幕仪式上,来自航模界的飞手们带来了精彩的飞行表演,数百名学生代表和出席嘉宾一同参加了放飞航模活动。深南

  电和航模界老前辈的跨界合作创造的独特魅力吸引了许多青少年对科技活动的兴趣,近年来,深圳航空科育快速发展,

  深南电股份有限公司(以下简称“深南电”、“公司”或“我们”)自2008年起,每年主动向社会披露公司可持

  续发展和实践,促进公司与利益相关方以及社会之间的了解、沟通与互动,共同推动全球可持续发展目标的实现。

  本报告的组织范围涵盖了公司在财务和运营政策及措施有控制权或有重大影响的所有实体,并与公司年报所覆盖的范围

  一致;除非有特殊说明,本报告描述报告期间内(2019年1月1日至2019年12月31日)深南电总部和所有分支机构在

  经济、和社会方面的全球运营情况,所用数据来自公司的正式文件和《深南电股份有限公司2019年度报告》。

  本报告按照《深圳证券交易所中小板上市公司规范运作》的相关要求,参照全球报告组织《GRI可持续发展报

  告统一标准》(GRI Standards)、企业社会责任指南ISO26000以及《深圳市企业社会责任评价指南》等标准,按照GRI Standards

  标准“核心”方案进行编写。从经济、和社会三方面进行陈述,重点报告了深南电在客户、、员工、合作伙伴及

  可持续发展报告作为报告以中英文形式发布,中文版在2020年第一季度发布,英文版在第二季度发布(上期报告

  于2019年二季度发布)。为了爱护,减少纸张的使用,敬请访问:关于深南-社会责任,在线浏览或下

  我们谨向所有对深南电可持续发展报告提供和意见的利益相关方致谢,并将一如既往的持续提高报告质量。如对

  本报告有任何意见和,请通过以下方式与我们联络,同时也您参与2020年度利益相关方调查,让我们了解您更关

  本文档可能含有预测信息,由于实践中存在的不确定因素,或导致实际结果与预测信息产生差异,因此,本文档信息仅


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