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廉政文化示范单位展示|“三清”文化引领 “碧

作者:万象城娱乐    发布于:2020-06-22 09:06    文字:【】【】【

  为巩固发展风清气正的生态,持续营造崇尚廉洁的良好氛围,直属海事系统各单位紧扣“清风海事”廉政文化品牌,积极组织廉政文化示范单位创建,开展了主题突出、内涵丰富、形式多样的建设活动,形成了彰显海事特点、富有地域特色的创建。为扩大海事廉政文化品牌的影响力和辐射力,交通运输部海事局于2020年5月起,分批次巡展各示范单位创建。

  石岛位于山东胶东半岛东南端,与日韩隔海相望,拥有北方最大的渔港石岛渔港和国家一类口岸石岛港。

  石岛海事处为威海海事局所属正处级派出机构,管辖自蜊江港至好当家港280余公里岸线水域,年均进出港船舶五千余艘次,运送旅客30余万人次,辖区年均大风天气50余天,大雾天气80余天,具有“点多、线长”、通航密度大、恶劣气象频发、事故险情易发的特点。

  文化是影响、约束和引导人们思维和行为最为深沉、最为持久的力量。党风廉政建设和反斗争离不开廉政文化的,廉政文化是持续让清明、干部清正的有力保障。培育和发展好新时代的廉政文化对于增强文化自信,深化标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,具有重要意义。

  石岛海事处将廉政文化作为推进党风廉政建设的有效途径,推出“、清明、清正”三政文化,通过“五个”不断创新廉政文化形式,丰富廉政文化活动,努力营造“人人思廉,人人倡廉、人人行廉”的良好廉政氛围。同时将创建全国海事系统廉政文化示范单位作为深化廉政文化建设的重要契机,全面提升廉政文化建设水平,不断增强党风廉政教育的感染力和凝聚力,全力增强不想腐的自觉,构筑不想腐的思想堤坝。

  习同志强调,要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化,大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。因此,必须在传承发展中华优秀传统文化、延续文化和建设推进社会主义先进文化过程中来培育、建设新时代的廉政文化。作为提高党的执政能力、体现其先进性的重要环节,廉政文化建设为拒腐防变教育、推进反腐倡廉工作提供基本的党性。只有以廉政文化武装干部的头脑,教育广大群众,才能确立廉洁的价值取向,培养廉洁的追求,逐步从根本上铲除滋生的文化条件。

  海事廉政文化建设是新时代下加强党风廉政建设和防工作的重要载体,是海事文化建设、构建惩治和预防体系的重要组成部分,是实现海事治理现代化建设的有力支撑。石岛海事处把廉政文化建设当作党风廉政建设的重要环节来抓,思想上高度重视,行动上保持一致,以“廉政文化示范单位”创建为引领,围绕“廉洁海事”建设,积极探索廉政文化建设新径,分阶段、有步骤地打造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围,印发了“威海石岛海事处廉政文化建设实施方案”,成立了以处领导为组长,各部门长为主要的廉政文化建设工作领导小组,建立了廉政文化示范单位创建工作督导联系机制,明确分工、落实责任,同时将廉政文化建设纳入年度工作目标考核,融入海事中心工作,在月度工作会、支委会对党风廉政建设和廉政文化建设工作进行专题研究,每季度通过处内综合督查对廉政文化建设情况及时进行督促检查,始终做到业务工作与廉政建设工作同步部署、同步落实、同步考核,保障廉政文化示范单位创建工作有序推进,风清气正的良好氛围有效营造。

  一是将廉政专题学习纳入支部年度学习计划,并以“海事处长抓廉政”活动为平台,支部定期为上廉政党课,及时传达上级关于廉政工作的和要求。

  二是有效运行廉政提醒制度,对新进人员、岗位调员及时进行谈心谈话,每季度开展职工思想动态分析,确保重点业务岗位由思想过硬人员担任。

  三是充分利用辖区红色教育资源,定期组织干部职工到“郭永怀事迹陈列馆”、“荣成市反腐倡廉警示教育”、“龙山纪念馆”开展廉政主题实践教学活动。

  四是在每年“廉政教育月”期间,开展“亲情嘱廉、家庭助廉”活动,通过征集“好家风、好家训”,做好家庭倡廉、助廉、保廉教育。

  五是有效运用“学习强国”、“灯塔党建在线”等平台,强化线上廉政学习教育,定期组织开展廉政知识竞赛,引导全处干部职工主动学习廉政知识,主动了解廉政文化。

  六是以廉政问责不敢腐、廉政管理不能腐、廉政教育不想腐为主要内容,打造党风廉政建设“三堂课”,积极构建不敢腐、不能腐、不想腐同向发力的工作机制和平台。

  经过全处干部职工的深入挖掘和提炼,结合石岛海事处的特色和历史积淀,确立了“碧海廉石”廉政文化品牌。“碧海”,是海事工作的依托,是海事工作的象征。廉石,“廉”字,廉洁之意,是海事工作的基本要求;“石”字,既有石岛之意,又有“压浪石”之意,体现了石岛的地域特征和保障船舶航行安全的海事工作根本目标。

  廉政品牌建立后,同步在内网设立“碧海廉石”专栏,建立廉政长廊和廉政学习室,同时开展了廉政文化品牌上墙面、上桌面、到纸面建设工作,及时向干部职工宣传品牌建设和活动开展情况,努力做到廉政文化品牌易见到、易、易接受。围绕廉政文化品牌影响力提升,秉承“请进来、走出去”的原则,主动邀请行政相对人到海事处就廉政文化建设参观座谈,听取意见;处领导带队多次走访辖区港口、码头、船厂、船公司等企业和单位,向其阐释海事廉政文化品牌、廉政承诺,努力营造共建共治共享的廉政氛围。

  石岛海事处辖区点多、线长、面广,安全监管压力大的同时廉政风险防控任务重,石岛海事处始终廉政文化建设与海事中心工作相融合,努力确保安全监管“不出事”,队伍稳定“不出事”。

  在处领导负总责的基础上,分层级签订《党风廉政建设责任书》,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。结合辖区实际,每年对“廉政风险源”和廉政风险防控机制进行评估修订,同时积极强化廉政风险防控规律的探索和应用,建立了廉政风险防控“1+8”工作法,制定了“船舶现场监督”、“船舶安全检查”、“船舶动态管理”、“巡航巡查”、“政务受理”、“行政处罚”、“规费征稽”、“内部管理”八个方面的针对性防控措施和7项普适性防控措施,督促和指导处内各科室部门开展廉政风险预防和控制工作。

  在日常工作中充分利用执法记录仪、多功能执法室等信息化手段,重点对船舶现场检查、行政处罚等廉政高风险工作进行全程记录,切实增强科技防腐效能。每季度对全处党风廉政建设和拒收礼金形势进行分析研判,及时通报表扬拒收礼品礼金的先进典型,对排查出的廉政风险、隐患,加大执纪监督力度,形成正气、尚廉倡廉的氛围。同时有效运行廉政通报制度,对多次实施主动授礼的行政相对人,形成书面函向涉事公司进行通报,并将该公司列入辖区“”,采取最严格的监管措施。

  为强化干部职工廉政价值,发挥典型引领作用,结合实际制定了《石岛海事处“廉政之星”评选办法》,每年开展“廉政之星”评选。同时对评选出的“廉政之星”,建立多途径、多层次的宣传模式。在“廉政教育月”、廉政党课等主题教育活动中组织“廉政之星”进行事迹分享,通过身边人讲身边事,用身边事教育身边人,提升干部职工对廉政工作的认识和理解,同时将“廉政之星”的事迹、资料制成宣传展板,悬挂在处“文化长廊”中进行展示,在潜移默化中增强干部职工廉政意识和。

  在业务工作与口岸单位加强合作的同时,与海关、边防等单位常态化开展党建联建,建立党组织互动机制,定期对廉政文化创建工作开展参观交流和互访学习,推动党风廉政建设工作共同规范、提升。

  结合辖区特点,在航运公司、代理、船员等行政相对人群体中聘任行风政风社会监督员,主动向社会公布了监督举报电话,积极开展社会满意度测评,主动接受群众监督。结合年度走访,处领导定期走访辖区港航企业和涉海单位,真正将政策说到位、将服务送上门、将问题解决好,在“问计问需”的同时对海事执法人员廉政执行情况和服务措施落实情况进行全面了解,靶向监督。

  卓有成效的正风反腐必须综合施策,既需要以他律方式构建“不敢腐”和“不能腐”的机制,但更需要充分运用廉政文化以自律方式形成“不想腐”的心态,实现他律与自律、制行与治心有机结合。石岛海事处结合廉政文化建设,不断深化“四多一严”工作机制,切实履行全面从严治党责任,持之以恒正风肃纪,多年来,石岛海事处一直保持违纪违法零记录,全处上下形成了清正廉洁、执法的良好风气。近年来,石岛海事处先后获评直属海事系统“先进基层党组织”、山东海事局“先进基层党组织”、山东海事局“廉政文化建设示范点”、“省级青年文明号”等荣誉,并在2019年被评为直属海事系统2017-2018年度海事廉政文化示范单位。

  石岛海事处将以获评廉政文化示范单位为契机,继承创新,注重特色,既学习借鉴优秀廉政文化,又要结合实际,对廉政文化品牌的内涵进行拓展创新,彰显时代特色。同时围绕中心工作,把廉政文化建设融入海事工作各个领域,与本职工作紧密结合,整体推进,及时总结实践中的好经验、好做法,将其上升为制度,深化为,使廉政文化建设不断巩固和发展。

  廉政文化似春风,化雨润物细无声。在“三清”廉政文化进心、入脑、笃行的轨迹中,在全面推进海事治理现代化的征程上,石岛海事处将深入贯彻落实“交通强国”建设要求,与时俱进、开拓创新,铸造风清气正、廉洁高效的海事队伍,续写石岛海事新的篇章。


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