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公司企业文化活动计划书

作者:万象城娱乐    发布于:2020-06-25 08:07    文字:【】【】【

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  公司企业文化活动计划书 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和, 是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,下面是收集整理 的公司企业文化活动计划书,希望对您有所帮助! 一、目的 为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分 放松,促进加深员工之间的交流和沟通,因此,公司拟成立康乐中心, 如下: 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突 出反映“以人为本、安全生产”的,结合公司青年人的特点,通 过征文、和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、安全生产与公司发展; 2、就工作中的某些环节,我们怎样做好安全生产保障工作; 3、从“安全限”谈如何提高自身安全意识; 4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性; 5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 6、对“卓越品质、品格、一流品牌”愿景的描述和理解; 7、做高质产品,塑人品,营造企业品质文化; 8、感念与公司共同成长的心历程分享; 9、我是公司的一员,我的青春同样精彩; 10、公司愿景,我们的责任与; 11、如何看待成长与公司发展之间的关系; 12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台; 13、降低成本,从我做起; 14、我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由行政部主办,企业文化小组协办。以公司全体员工 以个人投搞参加。 四、参赛对象 公司 35 岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结 合,抒发。 2、征文体裁不限,字数应不少于 1000 字; 3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总,按照文章的通用格 式进行整理,于 20xx 年 X 月 X 日前将及其电子版交至公司行政 部处,逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组组成,以打分 的方式选出最佳作品。 2、本次征文比赛设作品一等 1 名,二等 2 名,三等 3 名, 参赛若干;设最佳组织 1 名。 3、对于获作品,公司将颁发荣誉证书,并给予一定的励。 同时推荐参加企业文化小组,并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和, 是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的战略 愿景、企业精神、核心价值观、经营以及企业员工共同的价值观 念和行为准则。 二、方案旨: 提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。 增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。 丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、参与对象 公司全体员工。 四、组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监。 五、时间 除日常固定的企业文化宣传外,将每年 9 月定为企业文化重点 宣传月。 五、本公司企业文化的内容 企业战略愿景:打造国际化、财经互联网第一平台。 企业精神:、创新、致远、责任。 核心价值观:共享财富成长。 经营:以人为本 六、企业文化的系统建设方案: 编制《企业行为规范手册》体现,内容包括: a)员工日常行为规范; b)服务行为规范(包括内部和外部的服务要求); c)企业公关策划与规范;编制视觉系统(VI)企业识别系统手 册,内容包括: a)文化:文化建设俗称“文化落地工程”、“文化上 墙工程”、“文化视觉化工程”,目的是让文化看得见摸得着,让文 化和战略鲜活地深入。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地 方公司的 logo、体现企业文化的 UI 设计、企业的精神和核心价 值观。 b)企业 LOGO:如企业名称标准字、标准色、LOGO 设计、企业造 型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传; c)在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示:比如统一 名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工、请柬、介绍 信、资料袋等; d)对外交流活动策划时,需体现公司的文化精神,并在活动中 适宜的时候进行(如对外公关活动,营销活动,线下交流活动, 招聘活动等) e)栏目宣传(设立员工墙):制作企业文化宣传栏,宣传栏分 布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、 员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等); 建立企业文化的系统,主要内容包括: a)管理层培训:将企业文化的核心内容形成宣传的,并首 先在管理层内开展培训,建立管理层在企业文化建设中的领导和示范 作用,要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。 b)员工培训:要使员工通过培训和日常潜隐默化的能深刻 了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验,能认 同企业价值观和经验,并与之共同成长和发展。 企业文化活动计划,内容包括: a)一起活动,一起快乐。丰富员工文体生活,增强企业凝聚力, 展示团队组织能力,可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动 (比如打羽毛球、打篮球等),同时,可安排摄影,将活动的招聘放 在员工宣传栏内。 b)进行捕“风”捉“影”的活动,关爱身边的同事,从点滴开 始记录,增强员工之间的沟通协作能力,使工作氛围更加融洽和睦。 拿起相机,捕捉同事的动人瞬间,埋头工作时、专注倾听时、默默不 语时。充分展现你对身边同事的关爱,然后把照片贴在员工墙上,让 大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。 首先,告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时 间,然后对甄选出的照片进行编辑发布,并对优胜作品进行励。 c)在每年 9 月进行公司秋游活动,丰富员工生活,增强团队凝 聚力。 d)在每年春节前举办公司年会,年会的目的:增强公司员工的 内部凝聚力,提升公司的综合竞争力。对 20xx 年公司整体工作业绩 进行总结,制定新年度公司工作总体规划,明确新年度工作方向和目 标。表彰公司内部业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主 观能动性充分调动起来,投入到未来的工


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