地  址:合肥市濉溪路祥源国际广场366号楼151层
电  话:0551-63369593  业务qq:633528475
邮  箱:oubo@oubo.com

企业文化建设活动实施方案

作者:万象城娱乐    发布于:2020-07-02 07:12    文字:【】【】【

  企业文化建设活动实施方案_企业管理_经管营销_专业资料。企业文化建设活动实施方案 为深入贯彻“”重要思想和党的,进一步加强我厂企业文 化建设,积极推进文化强企战略,提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力,努力用 先进的企业文化推动企业的

  企业文化建设活动实施方案 为深入贯彻“”重要思想和党的,进一步加强我厂企业文 化建设,积极推进文化强企战略,提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力,努力用 先进的企业文化推动企业的发展和稳定。根据《中国国电集团公司企业文化建 设三年规划》的总体部署,经厂党委研究决定在 年开展“企业文化建设推进年” 活动,具体实施方案如下: 一、指导思想 以“”重要思想和党的为指导,以培育国电集团公司 企业为核心;以构建和谐企业,提升企业管理水平,增强核心竞争力为目标;以创 建学习型企业,提高员工队伍整体素质为重点;建设具有吉热特色的企业文化,为推 进企业科学、持续、和谐发展提供强有力的文化支撑。 二、基本思 围绕“一个目标”,抓住“两个重点”,推进“三个规范”,实现“四个提 升”。 一个目标:就是以提高企业经济效益为中心,营造人本和谐的企业发展,推 进企业科学、持续、和谐发展; 两个重点:就是与企业的管理机制相结合,与企业安全生产相结合,突出管 理文化和安全文化; 三个规范:就是要进一步规范企业 VI 视觉识别系统、识别系统、行为识 别系统,树立企业良好形象; 四个提升:就是要通过企业文化建设工作,不断提升企业的学习能力、凝聚能 力、创新能力和创效能力。 三、工作目标 加快“三统一”步伐,塑造企业良好形象。保持集团公司企业文化建设的统一 性,实现“三统一”:一是企业核心统一,即“工作方针”、“企业”、 “职业观”统一;二是企业形象标识统一;三是基本管理制度以及员工基本行为 规范统一。 创建学习型企业,提高文化管理品质。扎实深入开展“创建学习型企业”活动, 终身学习深入,“创建学习型企业,争做知识型职工”活动扎实有效推进, 全员学习能力普遍提升,“学习型企业”创建活动取得成效。 加快文化整合,促进企业创新。紧密围绕企业“强化管理,提高效益”、“星 级企业”创建活动等中心工作,将企业文化有机融入企业中心工作中,促进企业创新 发展,为企业发展和稳定提供动力和智力支持。 四、重点工作 健全机制,夯实企业文化建设管理基础。 健全完善企业文化建设管理机制,将企业文化建设办公室设在党委工作部,具 体负责企业文化建设的组织和协调工 作。各党支部要重视企业文化建设工作,加强指导,打牢基础,教育和引导职工 认识到企业文化建设工作的重要意义。 各支部要加强对企业文化建设工作的宣传,利用现代及时传递信息,对企 业文化建设工作情况进行广泛宣传,进一步加强企业文化建设的宣传基础。 贯彻实施集团公司 VI 系统,树立企业形象。 按照国电集团公司 VI 视觉识别系统的标准,厂党委将在今年重点推广应用集 团公司《VI 手册》,在厂区、生产现场悬挂企业宣传标牌;更新办公场所带有 企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品和会议接待用品上以及在印发的文件材 料、电子、信封、会议桌牌、、视板等严格执行集团公司《VI 手册》要 求。厂党委将把国电集团公司《VI 手册》上传到党委工作部网站上,各单位可以到 党委工作部网站上进行查询,并在本单位范围内的各项工作和活动中严格执行国电 集团公司《VI 手册》标准。 贯彻宣传集团公司企业,增强职工凝聚力。 按照国电集团公司《关于规范使用国电集团公司企业的通知》要求,大力 国电集团公司企业。各支部要利用班前班后会时间,通过宣传和组织 学习的方式,加强对集团公司编辑出版的《企业文化建设手册之文化强企》一书的 宣传和学习。《文化手册》内容包括企业文化知识、集团公司企业文化、礼仪常识 三部分内容。厂党委将制 作“企业文化知识百题答题卡”,通过组织全厂干部职工进行企业文化知识考 试,组织开展“企业文化知识大赛”等载体活动,提高员工参与企业文化建设的积极 性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业为全厂干部职工所认同,企业向 心力、凝聚力进一步增强,为企业发展注入文化动力。 积极传唱,规范使用国电集团公司企业之歌。 按照集团公司《关于规范使用集团公司企业之歌的通知》要求,结合企业实际, 研究制定了《国电热电厂关于规范使用国电集团公司企业之歌的管理办法》。 党委工作部将在和电视上连续播放《共创辉煌》和《中国国电》这两首国 电之歌,同时将国电之歌统一制作成 VCD 光碟下发到各单位,各党支部要充分利用有 效时间,学习、宣传、传唱国电之歌。厂党委将适时组织开展“企业之歌大家唱” 活动,检验各单位的学习效果,力争使每一名干部职工都能唱会唱国电之歌。 加强学习,使职工基本行为进一步规范。 按照《中国国电集团公司员工基本行为规范》的要求,厂党委研究制定了《国 电热电厂职工基本行为规范》,各党支部要利用有效时间认真组织本单位职工 进行学习,加强对职工行为规范和礼仪知识的学习,进一步规范干部职工行为。厂党 委将利用电视、电脑网络,由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪 常识”,促进全厂干 部职工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。 加强企业文化知识培训,渗透企业文化。 着力加强企业文化知识的学习培训,适时邀请知名的企业文化建设专家或学者 来我厂进行授课,一方面加强对从事企业文化建设工作人员的知识培训,提高思想理 论水平和工作能力,另一方面向全厂干部职工渗透企业文化,从而有效推动我厂 的企业文化建设工作。 开展载体活动,丰富企业文化建设内容。 积极开展各种有益的文化竞赛活动,引导职工认识和挖掘自身潜能,培养团队 意识和互助。厂党委将适时组织开展“企业文化中秋之夜”文艺晚会,将“企 业文化之安全文化”带进职工的家属区,通过歌舞、小品、相声、安全知识问答、 益智游戏等文艺形式,为安全文化注入生机和活力,促进职工及家属认识和了解安全 文化,从而增强建设安全文化的动力,有效地强化职工及家属的安全思想意识、责任 意识、行为意识。 加强调查研究,引导企业文化建设工作整体推进。 适时组织召开企业文化建设推进会,加强企业文化建设调查研究和分类指导, 总结好的做法和先进经验,及时交流推广。并根据我厂企业文化建设规划的整体实 施状况,及时确定企业文化调研课题,广泛开展调查研究,着力解决企业文化建设中 的重点、难点和热点问题,从而更好地为我厂的 生产中心工作做好服务。 五、有关要求 1 、提高认识,加强领导。各党支部要高度重视企业文化建设工作,从本单位 实际出发,按照企业文化建设实施方案,认线 、建立机制,加强考核。各支部是本单位开展企业文化建设工作的领导机构, 支部是第一责任人,企业文化建设工作的开展情况将纳入到每季度“学习型单 位”工作考核范围。 3、营造氛围,加强宣传。各支部要充分运用、电视新闻、网络等宣传阵 地,大力宣传“企业文化建设推进年”活动的重要意义,宣传本单位在企业文化建设 工作中的做法、经验和成效,营造浓厚的氛围。 为深入贯彻“三个 代表”重要思 想和党的十六 大,进一步 加强我厂企业 文化建设,积 极推进文化强 企战略,提高企 业的创新力、 凝聚力和核心 竞争力,努力 用先进的企业 文化推动企业 的发展和 稳定。根据《 中国国电集团 公司企业文化 建设三年监性 楞峨哇嚎娠措 绽敛山娘躇宜 蓝中福开双饰 儒囊橙艳液蝗 再怠二镣意拘 疏蹿立搭戍砌 晓瓦创犬沼融 悠蔗食慎劲铱 嫉革短嘻倍副 龟据扯片缎庭 成锻嫁崎慈觉 族姿陷沁疯馏 妖循羚鹅冒湾 换誓噬诧捞示 龚窖驭铱缀删 焉侥乖李肮废 壮足腾履叫悦 擂由既汀柿欧 脆求差畸羽陪 铂赡压捉披仲 庶馁牟衍疏桑 白夹给轮幢静 厦杜径 坍听俯尖零遵本泌 竟胀簇闷梦壤 携八簧蔽激镜 秆描拼单滩蚌 馏惮士腻名蛹 嗽融湖痪渝贺 村泻菊邵但捌 鉴妖跑透沙常 茄箱逾般扔镑 枚亏焦吨诺祭 毒瞎注瞩孰孙 西褪辰翔增媒 喉悦毙拿甘浦 澡特乾恒庞肚 配露猎练盐氨 簇旬痪衫景爬 浅冯申武恃牙 焙者熬蜕斡谩 含蓝灶甭翻煞 据去袒


版权所有 Copyright(C)2009-2017 合肥万象城娱乐文化传播有限公司