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2019年湖南岳阳市云溪区融媒体中心招聘公告

作者:万象城娱乐    发布于:2019-11-18 10:12    文字:【】【】【

  根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件,经研究,决定对我区融媒体中心4个全额拨款事业单位编制人员面向社会公开招聘,现将有关事项公布如下:

  党纪处分尚未到期,政纪处分尚未解除,正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员,法律法规另有不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得报考应聘。

  本次共招聘4个全额拨款事业单位编制人员。(详见《岳阳市云溪区2019年融媒体中心公开招聘专技人员岗位表》),岗位专业参照2012年《普通高等学校本科专业目录》。

  (1)本人现场报名。报名时须提供以下有效证件原件及复印件:①本人有效身份证;②毕业证;③二维码验证的学历证书电子注册备案表;④普通话、记者资格考试合格证等级证及招聘岗位所要求的相关有效证件原件、复印件和一寸近期免冠照片3张。

  (3)应聘人员报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一份。按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。

  应聘人员只能选择一个岗位报名。报名时,应聘人员要仔细阅读本公告及相关职位的资格条件,诚信报考,如实填写个人信息,确保材料真实性和来源性。对违反诚信报考,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试和聘用资格,纳入诚信体系,并视情节轻重给予相应处理。

  (一)开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3:1的比例方可开考。达不到开考比例的,原则上取消或核减相应的招聘计划数,确需紧缺岗位,须经区事业单位公开招聘领导小组同意后可适当降低比例(降低开考比例最低不得低于2:1)开考,并及时向社会公布。

  (二)考试。本次考试采用现场专业技术能力测试。主要测评应试人员适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。专业技术能力测试采用评委现场命题,考生现场、作答或制作的方式进行。

  考试程序结束后,因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的,在已参加测试人员中按成绩从高到低依次等额递补,递补最多不超过2次。递补人员在本应聘岗位的技能测试成绩须达到本岗位所有应聘者面试成绩平均分的85%及以上。

  由区人社局会同云溪区融媒体中心按拟定的程序和标准组织考核和体检,依据考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。考核的重点是应聘者的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况,具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行。招聘人员体检应在以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生个人承担。考核和体检分合格和不合格。

  区人社局根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在云溪区门户网站()公示7天。公示无或虽有意见反映但经查实不影响聘用的,办理聘用及相关手续。聘用人员享受国家政策的有关待遇。聘用人员实行试用期,试用期满后经考核合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用关系,并报相关部门备案。

  为加强对招聘工作的具体指导和监督,确保招聘工作有序进行,本次招聘工作在区事业单位招聘工作领导小组的领导下进行,领导小组办公室设区人社局。

  公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。区纪委、区纪委监委负责对招聘工作全过程进行监督。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1.应聘人员在招聘全过程中保持通讯畅通,凡应聘人员未在时间内按要求参加考试、资格复审、考核、体检、办理聘用手续及无法与应聘者提供的电话取得联系等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,存在问题的要问责追究。

  2.本次公开招聘不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。如社会上出现的事业单位公开招聘考试命题组、培训班等名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高,切勿上当。


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