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2019贵州岑巩县融媒体中心招聘3名向社会购买服务

作者:万象城娱乐    发布于:2019-11-23 07:51    文字:【】【】【

  【导语】2019贵州岑巩县融媒体中心招聘3名向社会购买服务编制人员公告现已发布,请及时查看公告内容,按关要求报考

  根据《县十六届人民第66次常务会议纪要》2019(66)号文件,结合岑巩县融媒体中心才需求情况,制定本实施方案。

  招聘工作德才兼备的用人标准,按照“公开、、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拨的用人机制。

  3.年龄在18周岁以上(2001年9月1日及以前出生);35周岁及以下(1983年9月1 日及以后出生);

  4.身体条件符合国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关等相关文件体检合格标准。

  4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2019年度计划已签约的);

  由岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员工作领导小组(以下简称领导小组)具体负责公开招聘工作。

  要求:根据所报岗位要求填写《岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员报名表》,交毕业证、学位证、资格证、身份证等复印件(证件原件查看),及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

  1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定,主要采取专业技能操作测试、笔试和面试相结合的办法进行。

  (1)所有报考人员均须先进行专业技能操作测试,经评委测评合格后方能进入笔试(或面试),否则取消考试资格;

  (2)招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数达到1:3及以上比例的,采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试与面试分值各为100分;

  (3)招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数在1:3以内(不含1:3)的只进行面试,面试分值为100分。

  笔试为闭卷考试,考试内容为新闻采、编等相关的专业知识。考试不指定任何参考用书,不组织也不委托任何机构举办考试培训班。

  注:参加笔试的考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

  笔试后,按照笔试成绩由高分到低分的顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试对象,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。未参加笔试的考生,或参加了笔试但未取得有效成绩的,取消进入面试资格。

  注:参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

  专业技能操作测试、笔试和面试的具体时间和地点在岑巩县人民网和《岑巩》、《今日岑巩》微信号另行通知,请考生随时关注。

  1.参加笔试的考生,笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即:考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  考试结束后,按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩,根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高的考生优先,笔试成绩相同的,重新进行面试)。直接进入面试的考生,面试分数达到70分及以上,方可具备进入体检资格。

  体检工作由岑巩县融媒体中心负责具体实施。体检时间地点另行通知,体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的,按综合成绩从高分到低分依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。

  对体检合格人员确定为考察对象,由县融媒体中心组织人员对被考察人员的思想、品质、等情况进行考核。

  经笔试、面试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘人员,在岑巩县人民网向社会进行公示,接受社会监督,公示时间不少于7天,经公示不影响聘用的,与岑巩县融媒体中心签订劳动合同。

  基本工资按照岑巩县社会购买服务人员工资标准执行。缴纳社会保险,其中养老保险为城镇企业职工养老保险;从初始聘用合同期满,经考核合格并同意续聘的,工资待遇按实际在岗工作年限计算。

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