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2019年山东东营广饶县融媒体中心招聘电视播音员

作者:万象城娱乐    发布于:2019-12-16 07:46    文字:【】【】【

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件和融媒体中心建设工作需要,经县委、县研究,并报上级公开招聘主管机关核准,决定采取面试前置的办法,面向社会公开招聘电视播音员。现将有关事项公告如下:

  (三)热爱电视事业,具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件,品貌端庄、气质高雅、举止大方;

  曾受过刑事处罚和曾被的人员,被中国且未重新加入的,被依法列为失信联合对象的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员,以及法律法规政策不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

  取得祖国全日制普通高校学历的学生和取得祖国认可学历的其他居民,可应聘符合条件的相应岗位。

  在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用限部门单位同意,须于面试前现场资格审查时提供有用限部门单位出具的同意应聘介绍信。

  应聘人员须在2019年11月27日之前取得招聘岗位要求的毕业证书等材料。取得国(境)外学历的人员应聘的,除提供学历相关材料外,还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证书等材料。

  报名时提交《2019年广饶县融媒体中心公开招聘电视播音员报名登记表》和本人相关证明材料。相关证明材料主要包括:国家承认的学历证书、二代身份证原件及复印件各1份。

  现场资格审查提交材料不全的应聘人员,应于时间前到招聘单位提交相关材料,逾期未提交相关资格审查材料的,视为弃权。

  报名结束后,对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位,取消招聘计划。取消计划在广饶公共就业人才网()予以公告。

  资格审查工作贯穿招聘工作全过程,资格初审结果确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

  笔试人选从达到该岗位面试合格分数线的应聘人员中,按招聘计划5倍的比例由高分到低分依次确定,并通过广饶公共就业人才网面向社会公布。

  笔试结束后,按面试成绩和笔试成绩分别占40%、60%的比例计入考试总成绩。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩在广饶公共就业人才网上公布。

  根据发展和委员会、财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,考务费的收取标准为笔试每人每科40元,面试每人每场次70元。

  按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定考察和体检人选。

  (一)考察。参照《公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号),主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、思想、品质、能力素质、学习和工作表现、、廉洁自律等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

  (二)体检。体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家、省另有的从其。对按需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有体检工作人员作弊、请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

  应聘人员未按时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检资格和考察体检不合格的应聘人员,取消聘用资格。因此造成的空缺,从同一岗位应聘人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  对考察体检合格的拟聘用人员,由县融媒体中心公开招聘电视播音员工作领导小组办公室在广饶公共就业人才网予以公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  拟聘用人员公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用相关手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。受聘人员按实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限3年(含试用期)。在聘用合同中单独签订最低服务年限协议,合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

  有关招聘事项信息将通过广饶公共就业人才网公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示等期间,应及时关注该网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的,责任自负。


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